雇用優良徵信主要服務物件是雇主，為雇主用人決策提供支援；另外，還有其他一些征信活動，諸如市場調查，債權處理，動產、不動產鑒定等。各類不同服務物件的征信業務，有的是由一個機構來完成，有的是在圍繞具有資料庫征信機構上下游的獨立企業內來完成。按優良徵信範圍，可分為區域征信、國內征信、跨國征信等。區域優良徵信一般規模較小，只在某一特定區域內提供征信服務，這種模式一般在征信業剛起步的國家存在較多，優良徵信業發展到一定階段後，大都走向兼併或專業細分，真正意義上的區域征信隨之逐步消失；國內征信是目前世界範圍內最多的機構形式之一，尤其是近年來開設征信機構的國家普遍採取這種形式；跨國征信這幾年正在迅速崛起，此類征信之所以能夠在近年得以快速發展，主要有內在和外在兩方面原因：內在原因是西方國家一些老牌征信機構為了拓展自己的業務，採用多種形式（如設立子公司、合作、參股、提供技術支援、設立辦事處等）向其他國家滲透；外在原因主要是由於世界經濟一體化進程的加快，各國經濟互相滲透，互相融合，跨國經濟實體越來越多，跨國征信業務的需求也越來越多，為了適應這種發展趨勢，跨國優良徵信這種機構形式也必然越來越多。企業征信最早產生於美國，是從債券評級開始的。穆迪公司的創始人約翰·穆迪首次建立了衡量債券倒債風險的體系，並按照倒債風險確定債券等級。此後，企業優良徵信在美國投資界風行，1918年，美國政府規定，凡是外國政府在美國發行債券的，發行前必須取得評級結果。　

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